民政部辦公廳關于印發《養老院院長培訓大綱（試行）》的通知
按照經國務院同意、民政部印發的《關于進一步擴大養老服務供給 促進養老服務消費的實施意見》（民發〔2019〕88號）提出的“開展養老服務人才培訓提升行動，確保到2022年底前培養培訓1萬名養老院院長、10萬名專兼職老年社會工作者，切實提升養老服務持續發展能力”工作要求，為加強養老服務人才隊伍建設，提高培訓科學性、系統性和實用性。
職業化養老院院長要具備哪些條件？
養老從業人才和養老院院長稀缺成為養老產業發展備受矚目的原因之一，早在去年民政部就出臺了《民政部關于進一步擴大養老服務供給、促進養老服務消費的實施意見》，其中提到要想辦法建設高素質專業化的養老服務人才隊伍。
千軍易得,一將難求!養老院院長必備的個人能力!
院長是一個養老院的掌舵者，他的領導力往往決定著養老院的競爭力和發展軌跡。院長?應該具備優秀的領導能力和個人素質，學會掌握和應用科學的領導方法和領導藝術，這些對于提高自身領導水平和領導工作效率，完成養老院各項任務都有重要意義。院長決定了養老院的命運，有什么樣的院長，就會有什么樣的養老院。
養老院院長必須具備的五大意識
養老院院長是基層養老單位的領頭人，是黨和政府養老方針的詳細遵循者，也是為老年人展開優質服務的直接提供者。從某種角度說，養老院院長的歸納本質，一定程度上影響著養老服務方針在基層的遵循、落實，也體現了為老服務水平的高低優劣。
絕對干貨：十年養老院院長詳述管理細節里的運營風險！
養老院要想正常健康的發展，離不開護理員，護理員能否勝任本職工作，能否協調各種關系是與護理員綜合素質，文化水平有直接關系的。在機構的經常培訓中，讓其理念及時更新，自我調節的能力不斷提高，從而培養成為一個合格的護工。
近200萬人才缺口，養老行業需要什么樣的護理人才？
測量血壓，輸液打針，查房換藥，醫療護理......特別是新冠疫情期間，社會各界更加關注我國醫護團隊的建設。雖然護士在人們就醫時經常接觸，但很多人并不知道，我國的護理人員到底短缺到何種程度。
強化“互聯網+” 老年護理迎來政策東風
護理工作是衛生健康事業的重要組成部分，對全面推進健康中國建設、積極應對人口老齡化具有重要意義?！兑巹潯窂耐晟谱o理服務體系、加強護士隊伍建設等七點出發明確了主要任務。業內人士告訴北京商報記者，目前護理產業存在人才缺口大、服務能力有待提升等痛點。隨著國家發文引導，行業有望迎來高質量發展。
如何學習養老護理操作技術？這兩種方法，讓你事半功倍
無論是閱讀養老護理相關書籍，或是在網上尋找教學資源。很多朋友常常為大量的文字而困擾，也常常因為個人理解不同，導致汲取的知識內容出現偏差。面對這一情況，其實最想與各位朋友分享的是：請在學習之前考慮學習方法
上海養老院一老奶奶活著被裝進尸袋，養老護理智能化勢在必行
所以他們既沒有專業的護理知識也沒有很好的護工素質，工作強度大的時候，肯定不可能很好的服務這些老人們。平時他們的工作就是給老人送些吃的，偶爾有的老人一天能夠吃上三頓飯，有的老人倒霉的話兩天吃一頓都是常事兒，所以對于護工們來說只要讓他們在這里餓不死就好了。
教育部：中國高等教育在學總人數超過4430萬人 接受高等教育的人口達到2.4億
